母婴护理(月嫂)是从家政行业细分出来的一个职业，因为其形成时间短，所以在很多城市都把月嫂、保姆混为一谈，认为母婴护理就是看看孩子和产妇，洗洗衣服做做饭等工作，以至于很多家庭在体验母婴护理工作人员的服务时，往往会让工作人员做一些不属于母婴护理的工作。

其实母婴护理(月嫂)的工作和保姆有很大的区别，保姆就是洗洗衣服、做做饭，打扫一下房间等工作，但是母婴护理主要针对的是产妇和新生儿，只负责产妇和婴儿的房间和衣物，月嫂资格证对各位月嫂来说是至关重要的。

母亲是儿童的教育者和培养者，母亲自身健康直接关系到子代健康和千家万户的幸福，关系到国力强弱，做好母婴保健工作具有十分重要的作用。我国每年新生婴儿近2000万，母婴数量占我国人口的比重极大。随着我国城市生活水平的日渐提高、人们对母婴保健护理投入的增加，客观上放大了市场需求。据统计90%以上的孕产妇选择去医院接受产前健康检查与分娩，市场需求还在不断增长。母婴保健师是一个新兴职业，存在着一个庞大的需求市场。

月嫂报考条件：

1. 学员参训表

2. 试卷电子版

3. 身份证扫描件

4. 白底电子版小2寸寸照

高级月嫂与育婴员的区别

1、服务重点的区别

月嫂服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法;育婴员主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

2、技能要求的区别

月嫂主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能;育婴员主要掌握0~3岁婴幼儿的养、护、教、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等。

3、薪酬待遇区别

月嫂待遇高，级别越高差距越明显。育婴员薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。在新国标实施后，月嫂的认可度将会远大于育婴员。

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